Asystent biegłego rewidenta
Miejsce pracy:
Kraków. Mała kancelaria audytorska realizuje do 100 projektów rocznie. Profil klientów: podmioty różnych form prawnych, o profilu działalności: produkcyjnym, usługowym, handlowym, prowadzące działalność w Polsce Południowej i Środkowej.
Kancelaria zatrudnia 4 biegłych rewidentów i umożliwia prowadzenie aplikacji zgodnie z wymogami postępowania kwalifikacyjnego na biegłego rewidenta.
Misją Polinvest-Audit Sp. z o.o. świadczenie usług najwyższej jakości w zgodzie z przepisami oraz w poszanowaniu każdego uczestnika procesu.
Opis stanowiska:
Udział w realizacji usług badania sprawozdań finansowych, jednostkowych i skonsolidowanych, udział w świadczeniu usług atestacyjnych i pokrewnych, udział w świadczeniu usług doradczych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości w oparciu o metodologię Kancelarii.
Realizacja oznacza wykonywanie powierzonych zadań samodzielnie pod nadzorem biegłego rewidenta, również w zespole, którego pracę koordynuje, nadzoruje i współrealizuje biegły rewident.
Wymagania:
- podstawowa wiedza z zakresu finansów i rachunkowości,
- otwartość na nowe projekty,
- komunikatywność,
- samodzielność,
- umiejętność samodzielnego planowania działań i ich wdrażanie,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook),
- dyspozycyjność w przemieszczaniu na czas realizacji zlecenia
- otwarte postępowanie kwalifikacyjne na biegłego rewidenta jest dodatkowym atutem,
- mile widziana znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę 5 000 – 7 000 PLN brutto,
- świadczenia pozapłacowe (ryczałt za używanie samochodów prywatnych w celach służbowych, zwrot kosztów podróży, karta multisport, służbowy laptop),
- współtworzenie struktury organizacyjnej firmy,
- możliwości rozwoju kariery – udział w wielu interesujących projektach,
- szkolenia specjalistyczne,
- pracę w młodym, interesującym zespole,
- rozwój umiejętności i zdobycie nowych kwalifikacji.
Osoby zainteresowanie zachęcamy do przesłania CV na adres: [email protected]
Pamietaj o klauzuli:
Zgodnie z Art. 221 Kodeksu pracy, w celu przystąpienia do procesu rekrutacji wymaga się podania danych: imię i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Przesyłanie danych, wykraczających poza podany powyżej zakres, powinno zawierać wyrażenie zgody na ich przetwarzanie przez Polinvest-Audit Sp. z o.o.